Правила внутреннего трудового распорядка казённого учреждения ХМАО — Югры «Ханты-Мансийский клинический противотуберкулёзный диспансер».
Настоящие Правила внутреннего распорядка (далее — Правила) казённого учреждения Ханты-Мансийского автономного округа — Югры «Ханты-Мансийский клинический противотуберкулёзный диспансер» (в дальнейшем — Учреждение) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), федеральными законами, уставом Учреждения, иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.
Настоящие Правила являются приложением к коллективному договору и действуют в период действия коллективного договора.
Изменения и дополнения Правил производятся в порядке их принятия.
Порядок учета работодателем мнения представительного органа работников по вопросам внутреннего распорядка устанавливается в соответствие с ТК РФ.
Правила являются локальным нормативным актом, выполнение которого обязательно для всех категорий работников (ТК РФ).
Учитывая специфику работы, в структурных подразделениях Учреждения могут быть приняты правила внутреннего распорядка соответствующего подразделения с обязательным согласованием с представительным органом работников и утверждением главным врачом Учреждения.
Особенности труда в подразделении дополнительно регулируются Положением о соответствующем подразделении, иными положениями, должностными инструкциями, графиками, утвержденными главным врачом Учреждения или приказами (распоряжениями) руководителей подразделений, изданными в пределах предоставленных им прав.
Вопросы, связанные с применением Правил, решаются главным врачом Учреждения и иными руководителями подразделений в пределах предоставленных им прав, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством и (или) Правилами — с учётом мнения представительного органа работников.
Настоящие Правила определяют внутренний трудовой распорядок, порядок приёма и увольнения Работников, основные права и обязанности сторон, режим рабочего времени и его использование, а также меры поощрения и ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
Полный текст доступен в коллективном договоре. Коллективный договор (скачать).
